1. OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) nedir?

OSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işverenlere sunan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş özel kuruluşlardır. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile işletmelere destek verirler.

2. Hangi işletmeler OSGB hizmeti almak zorundadır?

1 Ocak 2025 itibarıyla, sigortalı çalışanı olan tüm işletmeler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır. Daha önce sadece tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri için zorunlu olan bu hizmet, yeni düzenlemeyle birlikte az tehlikeli iş yerlerini de kapsamaktadır.

3. OSGB hizmeti almazsam ne olur?

İş güvenliği hizmeti almayan işletmelere idari para cezası uygulanır. Ayrıca bir iş kazası durumunda işveren sorumlu tutulabilir ve yasal yaptırımlarla karşılaşabilir.

4. İş güvenliği uzmanı hangi görevleri yerine getirir?

İş güvenliği uzmanı, iş yerindeki riskleri belirler, gerekli önlemleri alır, çalışanlara eğitim verir, iş kazalarını önleyici tedbirler önerir ve işverenlere rehberlik eder.

5. İşyeri hekimi hangi hizmetleri sunar?

İşyeri hekimi, çalışanların sağlık gözetimini yapar, meslek hastalıklarını önlemek için gerekli kontrolleri gerçekleştirir ve sağlık danışmanlığı hizmeti sunar.

6. OSGB hizmetlerini almaya nasıl başlayabilirim?

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine başlamak için, İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı) sistemi üzerinden yetkilendirilmiş bir OSGB ile sözleşme yapılması gerekmektedir.
Alternatif olarak, işletme bünyesinde yeterli sertifikaya sahip iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunması halinde, bu görevlendirmeler de İSG-KATİP sistemi üzerinden atanarak gerçekleştirilebilir.

7. Risk değerlendirmesi nedir ve neden önemlidir?

Risk değerlendirmesi, iş yerinde çalışanları etkileyebilecek tehlikeleri belirleyip, bu riskleri ortadan kaldırmaya yönelik önlemleri içeren bir çalışmadır. Yasal zorunluluk olup, iş kazalarını önlemeye yardımcı olur.

8. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi zorunlu mu?

Evet, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alması zorunludur. Eğitimler, iş yerinin tehlike sınıfına göre belirlenen sürelerde tekrar edilmelidir.

Eğitim Süreleri ve Geçerlilik Süresi
İş yerlerinin tehlike sınıfına göre çalışanlara verilmesi gereken eğitim süreleri şu şekildedir:

• Az Tehlikeli İş Yerleri: En az 8 saat (Geçerlilik süresi: 3 yıl)
• Tehlikeli İş Yerleri: En az 12 saat (Geçerlilik süresi: 2 yıl)
• Çok Tehlikeli İş Yerleri: En az 16 saat (Geçerlilik süresi: 1 yıl)

Bu eğitimler, işe başlamadan önce verilmelidir ve geçerlilik süresi dolduğunda yenilenmelidir.

Eğitim İçeriği
İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen konuları kapsar ve şu başlıklardan oluşur:

1. Genel İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları
2. Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları
3. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
4. Kimyasal, Fiziksel ve Biyolojik Risk Etmenleri
5. Ergonomi ve Güvenli Çalışma Teknikleri
6. Acil Durumlar ve İlk Yardım Bilgisi
7. Yangın, Patlama ve Elektrik Güvenliği
8. Kişisel Koruyucu Donanımların (KKD) Kullanımı
9. İşyerinde Psikososyal Riskler

Bu eğitimler, OSGB’ler tarafından verilebildiği gibi, işverenler de yetkilendirilmiş iş güvenliği uzmanları aracılığıyla eğitim süreçlerini yönetebilirler.

9. Çalışanlara periyodik sağlık muayenesi yapılması zorunlu mu?

Evet, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde çalışanlar için düzenli sağlık muayenesi zorunludur. Az tehlikeli iş yerlerinde ise işe giriş muayenesi yapılmalıdır.

10. İş kazası durumunda OSGB’nin rolü nedir?

OSGB, iş kazasının ardından işverenlere yasal süreçlerde rehberlik eder, kazanın nedenlerini analiz eder ve benzer olayların tekrar yaşanmaması için önlemler önerir.

11. OSGB ile işyeri hekimi arasında fark nedir?

OSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlayan bir kurumdur. İşyeri hekimi, OSGB’nin sunduğu hizmetlerden biridir ve çalışanların sağlık gözetimini yapar.

12. Acil durum eylem planı OSGB tarafından hazırlanır mı?

Evet, OSGB tarafından işletmenin ihtiyacına uygun acil durum eylem planı hazırlanır ve tatbikatlar düzenlenir.

13. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için devlet teşvikleri var mı?

Evet, bazı iş yerleri KOSGEB, İŞKUR ve SGK teşviklerinden yararlanarak iş güvenliği hizmetleri için destek alabilir.

14. İş güvenliği hizmetleri için ne kadar ödeme yapmam gerekir?

Ücretler, işletmenin büyüklüğüne, çalışan sayısına ve tehlike sınıfına göre değişiklik gösterir. En uygun fiyatlandırma için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

15. OSGB ile çalışmaya başladıktan sonra süreç nasıl işler?

Sözleşme imzalandıktan sonra iş yerinizde risk analizi yapılır, iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlenir, sağlık gözetimi başlatılır ve mevzuata uygun tüm önlemler alınır. Düzenli denetimlerle süreç devam eder.